Organisationsentwicklung
In der Organisationsentwicklung ist es mir ein Anliegen, einen zielgerichteten und geplanten Veränderungsprozess unter Einbezug der Beteiligten zu gestalten.
Auf der Basis von Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen sowie einem Modell des komplexen, phasenorientierten Problemlösens, analysiere, moderiere und begleite ich mit dafür geeigneten Methoden und Instrumenten die Organisationsentwicklung.
Als zentrales Ziel von Organisationsentwicklung verstehe ich dabei die gezielte Stärkung der Selbstorganisationsfähigkeit einer Unternehmung oder Organisation, welche wesentlich deren Problemlösefähigkeit erhöht sowie die Innovationsfähigkeit stärkt.